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柯式印刷的特点有哪些?

1、图案耐水、耐污、耐磨柯式数据期货，使用寿命长。适用于多种材质，包括塑料、金属、木材、玻璃等。UV 印刷 柯式印刷使用水性或油性墨水，通过加热、冷却等方式固化。柯式印刷具有以下特点柯式数据期货：印刷速度快，适合大批量印刷。

2、柯式印刷与丝网印刷相比具有高效率，高质量，低成本的特点。 效率高。柯式印刷采用全自动流水作业，机器自动调色，电脑自动监控，速度快，每小时可印15000片。 质量高。电脑微调，调色精确、位置精度高。

3、特点：图文精细，层次丰富，适于大批量印刷，且印刷设备可一机多用，适合中国标签市场的特点。但单张纸胶印不适于印刷表面没有吸收性的薄膜，因为薄膜标签多为卷到卷印刷，需要挥发性干燥油墨。

4、图像质量高——比凸版印刷更加清晰、明锐，因为橡皮布能够与印刷材料表面的纹理很好地接触。除了平滑的纸张外，还可以使用范围广泛的印刷材料，例如木头、织物、金属、皮革、较粗糙的纸张等。印版的制作快速、简便。

柯式四级评价模式

1、培训效果评估，如同一面多棱镜，折射出学习者成长与价值的点滴改变。从泰勒的反应-学习-行为-成果模型，到柯式四级模型的层层深入，我们旨在挖掘潜在价值，实现学习成果的实质转化。

2、对培训评估的标准使用，应用最广泛的就是美国学者柯克帕特理克（Kirkpatrick）提出的培训效果四级评价模式，又称“柯式模式”，即反应层、学习层、行为层、结果层。

3、本书的作者Don Kirkpatrick博士认为，这些都是评估工作的组成部分，需要有一个综合的模式把它们整合起来，也就是大家现在所熟知的柯氏四级评估体系。目前，虽然培训市场上有多种评估方法，但柯式四级评估体系是不可否认的经典。

4、柯式培训评估模型的缺陷有：评估作用有限，无法满足项目评估需要。可执行性差，由于评估客体与评估目的难以统一，工具发展也不全面，所以评估数据难以处理。

5、培训后的效果评估很多培训经理都会做，比较常用有柯式四级评估法，而数据化的评估一般以结果为导向，除了常规的满意度调查，还要从业务部门、受训学员的角度来分析。

什么叫柯式印刷

柯式印刷一般指胶印，胶印是平版印刷的一种，很简单的讲胶印就是借助于胶皮（橡皮布）将印版上的图文传递到承印物上的印刷方式，也正是橡皮布的存在，这种印刷方式得名。

柯式印刷——胶印是平版印刷的一种，很简单的讲胶印就是借助于胶 皮（橡皮布）将印版上的图问传递到承印物上的印刷方式，也正是橡皮布的存在，这种印刷方式得名。

柯式印刷也就是胶印，胶印中所用的纸张种类很多，且各种纸张的性质也有所不同。即使是同一种类型的纸张，由于各厂的制造工艺不尽相同，而质量也会各有高低。现将胶印常用的纸张简述如下。

柯式印刷主要是白底和四种主要基本颜色（黑，蓝，红，黄）的不同比例来调配出各种各样的印刷颜色。而各种颜色的深浅是靠晒版时间的长短，印刷压力大小，印刷温度高低来决定。

胶印，又名柯式印刷，是广泛使用的印刷技术，是先把上墨的图像转移到橡皮布上，然后再转移到印刷材料表面的一种印刷方法。

简述柯式培训评估模型有哪些缺陷。

1、但这也不乏缺陷——不能体现参加培训与未参加培训柯式数据期货的员工间的差别。为克服这一缺点柯式数据期货，企业可以将参加培训的员工组成培训组，另外再挑选一组与培训组素质相近、未参见培训的员工组成对照组，分别对这两组员工进行测试。

2、综合上述两项研究成果可知，培训效果一直差强人意的原因在于柯式数据期货我们没有充分认识到柯式四级评估体系的内在逻辑，没有处理好知识或技能引入和行为改变之间的关系。

3、确定培训评估的层次：有关培训评估的最著名的模型是由柯克帕特里克提出的。从评估的深度和难度看，柯克帕特里克的模型包括反应层、学习层、行为层和结果层四个层次。

4、Level1：反应评估（Reaction）反应评估是四级评估模式中的第一级，主要评估被培训者对培训的整体反应和感受。这一级的评估通常是通过问卷调查或者面对面的访谈来完成的。

5、企业估值是将企业的全部资产作为评估对象的价值判断和估计过程。成本加和法、市场法和收益法是传统的企业估值方法。本文针对传统估值方法的缺陷，探讨柯式数据期货了经济增加值估值模型和期权定价模型在企业价值评估中的运用。